חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

אחמד חסן נ' דניה סיבוס בע"מ ואח'

: | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
8958-09
25.11.2010
בפני :
שרה מאירי

- נגד -
:
אחמד חסן
 :
1. א.ש.ת. נהול פרויקטים וכח אדם בע"מ
2. א.א.ד. שירותי כח אדם בע"מ
3. עוז פאוור בע"מ
החלטה

החלטה

בנסיבות בהן הוגש כתב תביעה, ונטען בו כי הנתבעת, לענייננו, דניה סיבוס בע"מ, היתה המעסיקה – לו היתה מוגשת הבקשה באותה עת וודאי הייתה נעתרת כמתחייב מפסיקת בית הדין הארצי בעניין כהן.

לומר היום, כי בשל הסכמה כזו או אחרת, מאוחרת בכתב התביעה, בה נדחתה התביעה כנגד דניה סיבוס ובכך לנמק אי התרת הגשה של הודעה צד ג' – כמדומני יש כדי להחטיא את תכלית הפסיקה.

התובע, הוא שטען כי דניה סיבוס היא מעסיקתו (בין יתר המעסיקות שטען להם בתביעה).

בהתאם, מותרת בזאת הגשת הודעה צד ג' מצד מי מהנתבעות כלפי דניה סיבוס.

משהועלתה הבקשה בפניי כשופטת קדם ומשלא זומנו נציגי ציבור להיום – ניתנת היא במסגרת סמכותי כשופטת קדם.

עו"ד אוחנה ידאג למשלוח הודעת צד ג' לדניה סיבוס בע"מ.

אין צו להוצאות.

התיק יובא לעיון לשופט קדם.

ניתנה והודעה היום י"ח כסלו תשע"א, 25/11/2010 במעמד הנוכחים.

שרה מאירי, שופטת

הוקלד על ידי: בת שבע שמעון התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>